Welcome Book — Добро пожаловать!

★

Welcome Book · 2025

Добро
пожаловать

Это твой личный гид по компании. Здесь всё, что нужно знать в первые дни — и не только.

Листай вниз

Приветствие

Привет! Мы очень рады, что ты теперь часть нашей команды 🎉

Первые дни в новом месте всегда немного волнительны — это нормально. Ты попал в компанию, которая верит в людей, доверяет им и помогает расти. Мы строим не просто бизнес, мы создаём среду, в которой каждый человек имеет значение.

Этот велком-бук — твой навигатор. Здесь ты найдёшь всё, что нужно знать: историю компании, как устроены команды, к кому обратиться с любым вопросом и какие правила помогают нам работать слаженно.

Не стесняйся спрашивать, исследовать и предлагать идеи. Твой свежий взгляд — это ценность. Мы рады всем твоим мыслям!

С тёплым приветом и верой в тебя —

Александра Соколова

CEO & Основатель компании

История компании

2014 · Основание

Всё начиналось с идеи

Компания была основана двумя друзьями в небольшом офисе на 12 квадратных метров. Никакого большого бюджета — только горящие глаза и желание изменить индустрию. Первый продукт запустили через 4 месяца после старта.

Подробнее

2016 · Рост

Первые 50 клиентов

Продукт получил признание рынка. Команда выросла с 3 до 18 человек. Открыли первый полноценный офис и привлекли первых инвесторов. Именно тогда сформировались наши ключевые ценности: честность, качество и забота о клиенте.

Подробнее

2019 · Масштаб

Выход на международный рынок

Открыли представительства в трёх странах. Команда — 80 человек. Запустили вторую линейку продуктов, которая сразу стала хитом. Получили награду «Лучший работодатель года» по версии отраслевого рейтинга.

Подробнее

2022 · Зрелость

150+ сотрудников и новые горизонты

Компания вышла на устойчивую прибыль. Запустили корпоративную программу обучения и менторства. Начали активно инвестировать в R&D. Наши продукты используют более 500 000 клиентов по всему миру.

Подробнее

Сегодня

И ты теперь часть этой истории

Мы продолжаем расти и строить что-то действительно важное. Команда — это наш главный актив. Каждый новый сотрудник привносит что-то своё, и мы рады, что ты здесь. Вместе мы напишем следующую главу.

Подробнее

Наши отделы

📊

Продажи

Находим клиентов, строим отношения и помогаем бизнесу расти. Сердце коммерческого успеха компании.

👤 24 человека · Руководитель: Иван Петров

💻

Разработка

Создаём продукты, которые любят миллионы пользователей. Agile, современный стек, высокая культура кода.

👤 38 человек · Руководитель: Мария Лебедева

🎨

Маркетинг

Рассказываем миру о нас. Контент, реклама, бренд и всё, что делает нас узнаваемыми.

👤 16 человек · Руководитель: Ольга Смирнова

🤝

HR и Культура

Находим таланты, развиваем людей и создаём среду, в которой хочется работать каждый день.

👤 10 человек · Руководитель: Екатерина Иванова

⚖️

Финансы и Юристы

Следим за здоровьем бизнеса, соблюдением законодательства и финансовой устойчивостью компании.

👤 8 человек · Руководитель: Дмитрий Козлов

🛟

Поддержка клиентов

Наш голос для клиентов. Решаем вопросы быстро и с заботой — это то, за что нас любят.

👤 20 человек · Руководитель: Алексей Новиков

Куда обратиться

HR-вопросы

Кадровые вопросы

Отпуска, больничные, оформление документов, испытательный срок

✉ hr@company.ru

IT-поддержка

Техпомощь

Компьютер, доступы, почта, VPN, корпоративные инструменты

💻 it@company.ru

Финансы

Зарплата и расходы

Авансовые отчёты, командировки, выплаты и компенсации

💰 finance@company.ru

Безопасность

Пропуска и охрана

Оформление пропусков, вопросы по безопасности офиса

📞 +7 495 123-45-67

Руководство

Твой руководитель

Рабочие задачи, приоритеты, обратная связь и планирование

📋 В твоём онбординге

Общие вопросы

Приёмная

Административные вопросы, переговорные комнаты, хоз. нужды

🏢 office@company.ru

Как мы работаем

Рабочий день — с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00. При этом мы верим в гибкость: если тебе удобнее начинать в 10:00, это можно согласовать с руководителем. Главное — результат и коммуникация с командой. Удалённый формат доступен по согласованию.

Основные каналы: Telegram (быстрые вопросы), корпоративная почта (официальные письма), Notion (документация и задачи). Мы не пишем после 19:00 по рабочим вопросам и уважаем личное время друг друга. Срочные ситуации — исключение, но не норма.

28 дней оплачиваемого отпуска в год. Планировать отпуск нужно минимум за 2 недели, согласовав с руководителем. Также действует политика «дополнительного выходного» в день рождения — не нужно ничего согласовывать, просто наслаждайся!

У каждого сотрудника есть личный бюджет на обучение — 30 000 ₽ в год на курсы, конференции и книги. Также раз в полгода проходим обучение внутри компании. Мы поощряем тех, кто делится знаниями: проводи внутренние воркшопы и это учитывается при оценке.

Раз в квартал проходит 1-on-1 встреча с руководителем для обратной связи. Раз в год — ревью с обсуждением роста и зарплаты. Мы оцениваем не только результаты, но и то, как ты взаимодействуешь с командой и развиваешься. Испытательный срок — 3 месяца.

В офисе есть кухня со снеками, кофемашина и зона отдыха. Каждую пятницу — тимлан: неформальная встреча с пиццей. Дресс-код — свободный, главное чувствовать себя комфортно. Переговорные бронируются через Google Calendar.

Наши ценности

Люди важнее процессов

Мы строим отношения, а не просто выполняем задачи. Каждый голос в команде имеет вес.

Честность всегда

Говорим прямо, признаём ошибки и не боимся сложных разговоров. Прозрачность — наша сила.

Постоянный рост

Мы учимся каждый день. Ошибки — это данные. Любопытство — наше топливо.

Качество без компромиссов

Лучше сделать хорошо и чуть позже, чем быстро и плохо. Мы гордимся тем, что создаём.

Смелость действовать

Мы не ждём разрешения пробовать новое. Инициатива приветствуется и поддерживается.

Забота о клиенте

Всё, что мы делаем — ради людей, которые нам доверяют. Их успех — наш успех.

Чеклист новичка

Отмечай задачи по мере выполнения. Нажми на каждый пункт, чтобы отметить как сделано ✓

Прогресс первой недели 0 / 8

Получить пропуск и доступы

Обратись в HR или на ресепшн
Настроить рабочий компьютер и почту

Напиши в it@company.ru, если нужна помощь
Познакомиться со своим руководителем

Уточнить задачи на первый месяц и ожидания
Вступить в корпоративный Telegram

Ссылку пришлёт HR-менеджер
Познакомиться с командой отдела

Организуй короткое знакомство — онлайн или в офисе
Прочитать корпоративные политики

Документы в Notion → HR → Политики компании
Пройти вводный онлайн-курс

Доступен в корпоративном портале — займёт ~2 часа
Заполнить профиль на корпоративном портале

Фото, роль, контакты — чтобы коллеги тебя нашли