ПАК полезных материалов для предпринимателя
✦ ПАК материалов для найма
ПАК
полезных материалов для предпринимателя
Найм без хаоса
4 рабочих материала
адаптация · KPI · зарплата · развитие

Для микро и малого бизнеса

ПАК ПОЛЕЗНЫХ МАТЕРИАЛОВ

Набор готовых инструментов, который помогает предпринимателю быстрее вводить сотрудников в должность, понятнее ставить ожидания, считать оплату и развивать людей после найма.

4 материала
для собственника
сразу в работу

Подходит предпринимателям, которые нанимают сами или управляют небольшой командой

Материалы, которые закрывают самые частые провалы после найма

ПАК собран для ситуации, когда сотрудник уже найден или скоро выйдет, а у бизнеса нет HR-отдела, регламентов и времени собирать систему с нуля. Материалы помогают превратить найм в управляемый процесс: от первого рабочего дня до понятной оценки результата.

1 адаптировать
2 поставить KPI
3 рассчитать оплату
4 развивать сотрудника
Каждый материал можно использовать отдельно или собрать из них единую систему управления сотрудником после выхода на работу.

Состав ПАКа

01
Шаблон адаптации
Помогает заранее прописать первые дни, задачи, точки контроля и ожидания, чтобы новый сотрудник быстрее понял роль и не завис в неопределённости.
02
Шаблон KPI
Помогает перевести ожидания собственника в измеримые показатели, по которым проще оценивать работу без эмоциональных споров и догадок.
03
Расчёт зарплаты
Помогает связать оплату с задачами, результатами и логикой бизнеса, чтобы сотрудник понимал, за что получает деньги и как может влиять на доход.
04
Индивидуальный план развития
Помогает зафиксировать зоны роста, договорённости, сроки и следующие шаги, чтобы развитие сотрудника не оставалось разговором без продолжения.

Выберите формат работы с материалами

ПАК материалов
990
разовый платёж

Для предпринимателя, которому нужны готовые шаблоны и понятная основа, чтобы самостоятельно навести порядок в адаптации, KPI, оплате и развитии сотрудников.

  • Шаблон адаптации сотрудника
  • Шаблон KPI для роли
  • Материал для расчёта зарплаты
  • Шаблон индивидуального плана развития
Получить ПАК →
Материалы особенно полезны, если вы нанимаете без HR-отдела. Они помогают снизить риск ситуации, когда сотрудник вышел, а дальше всё держится на устных договорённостях, памяти собственника и срочных сообщениях в чатах.
К тарифам
Made on
Tilda