ПРОДАЮЩАЯ ВАКАНСИЯ

01 февраля - 01 апреля

ИДЕТ НАБОР НА 10 ПОТОК

ПРОДАЮЩАЯ ВАКАНСИЯ

Закрывайте вакансии в 2 раза быстрее входящими откликами за счет фишек из продаж и маркетинга

Станьте профи в подборе

Без холодных звонков

Без уговоров и впаривания

Без выгорания

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Государственная Лицензия на ведение образовательной деятельности
№ Л035-01265-18/00578998

Программы одобрены Министерством образования РФ

Во время обучения вы сможете переписать все свои вакансии и получить релевантные отклики по ним

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Листайте влево, чтобы просмотреть все модули

МОДУЛЬ 1 "ПОТРЕБНОСТЬ КАНДИДАТА"

1. Типы потребностей (мотивации) кандидатов и частые ошибки при работе с ними
2. Как определить наиболее желаемую потребность для вакансии и не ошибиться в выборе кандидата
3. Мифы при работе с потребностями
4. Как отрабатывать страхи и возражения в тексте
5. Как влиять на решение релевантного кандидата откликнуться, разговаривая с ним на языке его выгод
6. Как исключить в тексте и речи клише, субъективизмы и почему они мешают собирать релевантные отклики, принятые офферы

ИЗУЧИТЕ:

1. Типы потребностей (мотивации) кандидатов и частые ошибки при работе с ними

2. Как определить наиболее желаемую потребность для вакансии и не ошибиться в выборе кандидата

3. Мифы при работе с потребностями

4. Как отрабатывать страхи и возражения в тексте

5. Как влиять на решение релевантного кандидата откликнуться, разговаривая с ним на языке его выгод

6. Как исключить в тексте и речи клише, субъективизмы и почему они мешают собирать релевантные отклики, принятые офферы

РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ:

1. Разберетесь в потребностях подходящих кандидатов

2. Поймете, чем привлечь кандидатов на зп ниже рынка

3. Отстроитесь от «более привлекательных» конкурентов

4. Сможете создавать ценность работы в вашей компании в тексте вакансии, во время разговора по телефону и собеседования

5. Научитесь делать целевые офферы без уговариваний и давления

1. Разберетесь в потребностях подходящих кандидатов
2. Поймете, чем привлечь кандидатов на зп ниже рынка
3. Отстроитесь от «более привлекательных» конкурентов
4. Сможете создавать ценность работы в вашей компании в тексте вакансии, во время разговора по телефону и собеседования
5. Научитесь делать целевые офферы без уговариваний и давления

МОДУЛЬ 2 "ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ"

1. Пять шагов рекрутера при выстраивании отношений с заказчиком в позиции «партнёр- партнёр»
2. Примеры аргументов для заказчика начать разрабатывать Профиль должности
3. Как часто необходимо корректировать Профиль должности и зачем, кто за что отвечает при разработке
4. Алгоритмы разработки разделов Задач, Требований и Условий
5. Примеры вопросов заказчику для обсуждения Задач, Требований и Условий
6. Как исключать завышенные требования заказчика

ИЗУЧИТЕ:

1. Пять шагов рекрутера при выстраивании отношений с заказчиком в позиции «партнёр- партнёр»

2. Примеры аргументов для заказчика начать разрабатывать Профиль должности

3. Как часто необходимо корректировать Профиль должности и зачем, кто за что отвечает при разработке

4. Алгоритмы разработки разделов Задач, Требований и Условий

5. Примеры вопросов заказчику для обсуждения Задач, Требований и Условий

6. Как исключать завышенные требования заказчика

РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ:

1. Разработаете понятный для всех участников найма Профиль должности по своей реальной вакансии

2. Поймете, кого именно ждет заказчик, перестанете за него додумывать

3. Выстроите работу с заказчиком так, чтобы исключить изменения требований в процессе подбора

4. Исключите «давай еще посмотрим» и необоснованные отказы заказчиков

1. Разработаете понятный для всех участников найма Профиль должности по своей реальной вакансии
2. Поймете, кого именно ждет заказчик, перестанете за него додумывать
3. Выстроите работу с заказчиком так, чтобы исключить изменения требований в процессе подбора
4. Исключите «давай еще посмотрим» и необоснованные отказы заказчиков

МОДУЛЬ 3 "ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ"

1. Что из Профиля должности имеет смысл указывать в вакансии, а что точно нет
2. Алгоритмы описания Шапки, Задач, Требований и Условий
3. Почему нельзя на всех вакансиях использовать одинаковый текст Шапки и/или Условий
4. Какие Задачи и Требования влияют на принятие решение откликнуться
5. Почему «официальное трудоустройство, обучение, карьерный рост и дружная команда» отталкивают подходящих кандидатов
6. Настоящие триггеры принятия решения
7. Как отрабатывать страхи и возражения кандидатов

ИЗУЧИТЕ:

1. Что из Профиля должности имеет смысл указывать в вакансии, а что точно нет

2. Алгоритмы описания Шапки, Задач, Требований и Условий

3. Почему нельзя на всех вакансиях использовать одинаковый текст Шапки и/или Условий

4. Какие Задачи и Требования влияют на принятие решение откликнуться

5. Почему «официальное трудоустройство, обучение, карьерный рост и дружная команда» отталкивают подходящих кандидатов

6. Настоящие триггеры принятия решения

7. Как отрабатывать страхи и возражения кандидатов, исключать додумывание

РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ:

1.Создадите продающую вакансию с упором на потребности подходящих кандидатов и триггеров принятия решения

2.Увеличите % входящих релевантных резюме, даже если зп и условия в др компаниях кажутся более привлекательными

3.Сократите или совсем перестанете совершать холодные звонки

1.Создадите продающую вакансию с упором на потребности подходящих кандидатов и триггеров принятия решения
2.Увеличите % входящих релевантных резюме, даже если зп и условия в др компаниях кажутся более привлекательными
3.Сократите или совсем перестанете совершать холодные звонки

ТАРИФЫ

Оплата и оформление рассрочки доступны из всех стран мира

За обучение можно вернуть 13% через налоговую

Возможность оформления рассрочки через банк на 6, 12, 24 месяца

Без обратной связи по практическим заданиям, но с возможностью задать вопросы

Сертификат гос образца о прослушивании курса

Обучение 1 месяц

Доступ к программе полгода

START

C обратной связью по практическим заданиям

PROFI

C обратной связью по практическим заданиям лично от Евгении

Проверка и обратная связь по всем практическим заданиям от наставника, лично закрепленного за вами на весь период обучения

Сертификат гос образца о прохождении курса

Обучение 1 месяц

Доступ к программе полгода

VIP

37 970 РУБ

Проверка и обратная связь по всем практическим заданиям от Евгении

Сопровождение после окончания обучения 1 месяц с возможностью задавать вопросы в личные сообщения Евгении

Сертификат гос образца о прохождении курса

Обучение 1 месяц

Доступ к программе полгода

Стоимость при оформлении рассрочки

6 329 рублей в рассрочку на 6 мес
3 164 рубля в рассрочку на 12 мес
1 582 рубля в рассрочку на 24 мес

*первый платеж через 1 месяц после оформления

внутренняя рассрочка

Стоимость при оформлении рассрочки

13 495 рублей в рассрочку на 6 мес
6 747,5 рублей в рассрочку на 12 мес
3 374 рубля в рассрочку на 24 мес

*первый платеж через 1 месяц после оформления

80 970 РУБ

У НАС Учились

ОТЗЫВЫ ТЕХ, КТО НАПИСАЛ ВАКАНСИИ ИСПОЛЬЗУЯ ФИШКИ

Индивидуальный предприниматель Кузнецова Евгения Львовна

ИНН 183310430066
ОГРН 319183200007241

Договор оферта

Положение о персональной обработке данных

+7 (996) 693-79-10
info@raz--dva--tri.ru