Расписание бесплатного мини- курса Рекрутинг в системе
1 ДЕНЬ 10 марта в 19.00 мск
Как рекрутеру новичку выйти из выгорания и бесконечной гонки за кандидатами, когда:
На вакансии откликаются не те и приходится совершать большое количество холодных звонков и переписок
Не понятно кого искать, заказчики постоянно меняют требования
Заказчики хотят смотреть еще и еще кандидатов, а их уже нет
Ожидания заказчиков завышены, ждут идеального. А идеальным наши условия не интересны
И какая система в подборе нужна, чтобы начать работать по- другому, быстрее и легче закрывать вакансии
Новички показывают себя слабо, хотя на собеседовании рисков не было видно. Заказчики недовольны и найм начинается заново
По окончании вы получите Сертификат установленного гос лицензией образца
2 ДЕНЬ 11 марта в 19.00 мск
Ошибки мышления, которые мешают новичкам закрывать вакансии вовремя
Проработав эти ошибки вы сможете даже с небольшим опытом в 1-3 года:
Работать с заказчиками по вашим правилам (например, не менять требования в процессе, отказывать кандидатам только по объективным причинам), они начнут к вам прислушиваться и вам доверять
Победите внутреннего самозванца
Научитесь управлять подбором и получать предсказуемый и стабильный результат в скорости и качестве, закрывать вакансии быстрее
И наконец станете зарабатывать больше. Иметь выше зп, потому- что есть за что платить или иметь выше чеки на фрилансе с очередью клиентов
3 ДЕНЬ 12 марта в 19.00 мск
Большой разбор ваших вакансий. Что и как писать в текстах, чтобы на них откликались релевантные кандидаты
Вы чувствуете, что уже не хотите заниматься холодными звонками, но не знаете как
Всё дело в отсутствии четкого понимания, как можно закрывать вакансии с одного hh входящими откликами. Да-да, входящими! Потому что релевантные кандидаты на hh есть, вы их сами там находите, обзванивая резюме
HH - золотая жила! Приходите на БОЛЬШОЙ РАЗБОР СВОИХ ВАКАНСИЙ и узнайте, как вам поменять подход к привлечению кандидатов в 2025 году