Интерактивная адаптация
Сервис ведёт новичка по первым дням, задачам и контрольным точкам.
Бесплатный прямой эфир для HR и рекрутеров
AI HR: как за один день создавать сервисы, которые меняют HR-процессы и повышают вашу ценность для компании
Разберётесь, что такое вайбкодинг, увидите, какие внутренние HR-сервисы можно создавать самостоятельно, и вместе со мной соберёте интерактивный сервис адаптации сотрудников.
Участники получат три дополнительных AI-материала.
Сценарий: адаптация сотрудника
Сохранено
Сценарий
Материалы
Прогресс
Команда
Приветствие новичкаРоль, команда и первый день
Дорожная картаЗадачи и контрольные точки
ТестированиеПроверка знаний сотрудника
ПрогрессРезультаты для HR и руководителя
Период адаптации
30 дней⌄
Должность
Менеджер⌄
Формат
Интерактивный⌄
Запустить сервис
Без навыков программирования
Первый результат за один день
Контроль данных и сценариев
Возможности
Вы уже сейчас можете самостоятельно создать HR-сервис, для которого раньше потребовалась бы команда разработчиков
ИИ умеет писать вакансии, письма, инструкции и вопросы для интервью. Однако компания редко замечает, что HR стал быстрее создавать тексты.
Совсем другой уровень ценности появляется, когда вы можете показать руководителю готовое решение.
Велком-бук
Знакомство с компанией, командой, правилами и рабочими процессами.
Дашборд с прогрессом
Статусы, просроченные задачи, результаты и точки риска в одном окне.
База знаний с AI-ассистентом
Быстрый поиск ответов по внутренним материалам компании.
AI-микрообучение
Короткие интерактивные уроки из регламентов и инструкций.
Тестирование сотрудников
Проверка знаний, автоматическая оценка и аналитика результатов.
Симуляции диалогов
Тренировка разговоров с сотрудниками, кандидатами и клиентами.
AI-помощник для продаж ОП
Подсказки, сценарии и материалы для отдела продаж.
Калькулятор HR-показателей
Расчёт стоимости найма, текучести, скорости и других метрик.
ROI внедрения
Расчёт вложений, эффекта, окупаемости и экономии для бизнеса.
Индивидуальный план развития
Цели, навыки, действия, сроки и критерии результата.
Мини-CRM или приложение
Внутренний инструмент под конкретный HR-процесс компании.
Вайбкодинг
Что такое вайбкодинг
Создание сервиса через диалог с искусственным интеллектом
Вайбкодинг — способ создавать сайты, калькуляторы, дашборды и мини-приложения через диалог с искусственным интеллектом.
ИИ пишет техническую часть, создаёт интерфейс и вносит изменения по вашим командам. Быть программистом для этого не нужно.
Важно понимать HR-процесс, уметь поставить задачу и проверить, удобно ли пользоваться готовым сервисом.
Как появляется готовый сервис
01
Вы описываете задачу
Объясняете ИИ, какой HR-процесс нужно улучшить и что должен уметь сервис.
02
ИИ создаёт рабочую версию
Формирует структуру, интерфейс и техническую часть проекта.
03
Вы проверяете и корректируете
Даёте команды обычными словами, пока сервис не станет удобным для пользователей.
Программа
Что разберём на прямом эфире
Как работает вайбкодинг
Вы увидите, как из обычного описания задачи появляется работающий HR-сервис, и поймёте, какую часть работы выполняет ИИ, а какие решения остаются за человеком.
Какие проекты HR может собрать за один день
Разберём сервисы для адаптации, обучения, оценки, аналитики, развития сотрудников и управления знаниями.
Как выбрать проект, который будет полезен бизнесу
Определим, какие задачи стоит автоматизировать в первую очередь и какой результат можно показать руководству.
Как превратить первый прототип в карьерный результат
Покажу, как использовать собственные HR-сервисы для расширения зоны ответственности, повышения профессиональной ценности и роста дохода.
Практика
Практика в прямом эфире
Вместе создадим интерактивную систему адаптации сотрудника.
Сначала определим проблемы, которые должен решить сервис
- Новичок не понимает, что делать в первые дни.
- Материалы разбросаны по папкам и чатам.
- Руководитель забывает о контрольных встречах.
- HR постоянно отвечает на одинаковые вопросы.
- Прогресс сотрудника приходится собирать вручную.
Затем соберём рабочую версию, в которой будут
- Приветственная страница и знакомство с командой.
- Дорожная карта адаптации и задачи на первые дни.
- Материалы о компании и тестирование.
- Индикатор прогресса и форма обратной связи.
Вы увидите путь от идеи до готовой интерактивной страницы, которую можно открыть на компьютере или телефоне.
Главная
Дорожная карта
Материалы
Команда
Тестирование
Обратная связь
Добро пожаловать в командуЗдесь собраны задачи, материалы и встречи на первые 30 дней.
Общий прогресс68%
Первый деньПознакомиться с командой и получить доступы.
МатериалыИзучить продукты, правила и процессы компании.
Контрольная встречаОбсудить первые результаты с руководителем.
ТестированиеПроверить понимание ключевых стандартов.
Для кого
Кому будет полезен эфир
HR
Хотят сократить количество ручных задач и запускать собственные внутренние проекты.
Рекрутеры
Хотят выйти за пределы работы только с вакансиями и усилить свою роль внутри компании.
Руководители
Нуждаются в быстрых AI-решениях без долгого ожидания разработчиков.
Специалисты по адаптации, обучению и развитию
Хотят создавать современные интерактивные инструменты.
Рекрутеры на фрилансе и собственники КА
Хотят расширить перечень услуг и предлагать клиентам дополнительные HR-продукты.
Результат
Как этот навык может изменить вашу работу
Перестанете тратить часы на повторяющиеся действия
Получите возможность превращать свои HR-идеи по адаптации, обучению, оценке и HR-аналитике в жизнь
Соберёте портфель решений, который можно показать работодателю, клиентам или использовать при обсуждении повышения
Материалы
Что вы получите после регистрации
Дорожная карта внедрения AI в HR
Последовательность шагов внедрения.
15 HR-сервисов, которые можно собрать без программиста за один день
Готовые идеи для адаптации, обучения, оценки, аналитики, рекрутинга и развития сотрудников.
Лаборатория первого AI HR-сервиса
Доступ к бесплатному практикуму, который поможет выбрать проект и сделать первые шаги к его созданию.
FAQ
Частые вопросы
Да. Вайбкодинг строится на постановке задачи обычными словами. На эфире я последовательно покажу весь путь и объясню каждое действие.
Для просмотра эфира ничего устанавливать не потребуется.
Можно. Но рассматривать AI-сервисы будет удобнее с ноутбука.
Не волнуйтесь, мы расскажем о правилах работы с корпоративными данными, чтобы ничего не нарушать.
Да, если вы хотите признания, влияния, роста должности и зарплаты.
Создайте свой первый AI HR-сервис
23 июля в 18:00 мск
- Поймёте, как работает вайбкодинг.
- Увидите проекты, которые HR может создавать самостоятельно за один день.
- Перестанете воспринимать разработку как недоступную техническую задачу.
- Вместе с нами соберёте интерактивную адаптацию сотрудника.
- Получите идеи и материалы для первого собственного проекта.
Тарифы
Выберите формат участия
Прямой эфир
Базовый минимум
0 ₽за участие
- Участие в прямом эфире 23 июля в 18:00 мск.
- Доступ к практике по созданию интерактивной адаптации сотрудника.
- Возможность задать вопрос во время эфира.
- Три AI-материала за регистрацию.
- Запись после эфира в тариф не входит.
Максимум материалов
Роскошный максимум
990 ₽один платёж
- Всё, что входит в тариф Базовый минимум.
- Запись прямого эфира.
- Все три AI-материала за регистрацию.
- Дополнительные бонусы.
- Консультация с экспертом.
